top of page

BE We
Teams stärken und gemeinsam großes bewegen

Leitfrage: Wie können Menschen wirkungsvoll zusammenarbeiten?

Teamworkshops, Seminare und Teamcoaching

 

Wo auch immer Menschen zusammenkommen, treffen verschiedene Persönlichkeiten und damit ganz unterschiedliche Wirklichkeiten aufeinander. In dieser Verschiedenheit steckt viel Potenzial, es kann aber auch leicht zu Missverständnissen führen. Deshalb ist es wichtig zu lernen, wirkungsvoll zusammenzuarbeiten um nicht zu viel Energie, Zeit, Nerven und Produktivität zu verbrauchen. Nicht gelingende Zusammenarbeit kann sowohl persönlich als auch beruflich frustrierend sein und in Arbeitskontexten nicht nur zu wirtschaftlichen Konsequenzen führen, sondern auch den beruflichen Fortschritt hemmen. Als wichtige Arbeitsgrundlage für ein produktives Zusammenwirken benötigen wir Reflektionsfähigkeit für uns selbst, sowie die Fähigkeit auch andere zu verstehen, abzuholen und eine gemeinsame Wirklichkeit zu schaffen.

1 

Individuelles Teamcoaching, -beratung und Prozessbegleitung:

Als systemische Beraterin begleite ich Teams in ihren individuellen Prozessen und stehe ihnen in Konfliktsituationen zur Seite, um gemeinsam Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln und eine gemeinsame Perspektive zu gestalten. Mein Ziel ist es, Teams dabei zu fördern eine starke, unterstützende Gemeinschaft zu werden, in der jedes Mitglied sein volles Potenzial entfalten kann.

2

DISG-Persönlichkeitstraining im Team

Dieses Training konzentriert sich darauf, die zwischenmenschliche Kommunikation zu verbessern und ein tieferes Verständnis füreinander zu entwickeln. Indem wir die verschiedenen Persönlichkeitstypen innerhalb des Teams verstehen und wertschätzen lernen, können Missverständnisse vermieden und das volle Potenzial jedes Teammitglieds genutzt werden.

3

Teamentwicklung und Teambuilding mit erlebnispädagogischen Elementen

Die Integration erlebnispädagogischer oder auch anderer kreativen Elemente in das Training bietet eine einzigartige Möglichkeit, abstrakte Konzepte erlebbar zu machen und emotionale Bindungen innerhalb des Teams zu fördern. Durch praktische Erfahrungen in einer außergewöhnlichen Umgebung können Teammitglieder ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, Vertrauen aufbauen, gemeinsame Herausforderungen bewältigen und erleben, was es bedeutet, effektiv zusammenzuarbeiten.

Ein Beispiel hierfür ist der Teamtag unter dem Motto „Gemeinsam stark – zusammen weiterkommen“.

4

Interaktive Teamworkshops

  • Rollenklärung im Team

  • Entscheidungsfindung und -prozesse

  • Entwicklung einer gemeinsamen Lern- und Arbeitskultur

  • Team als „Supporting Team“
     

In diesen interaktiven Workshops unterstütze ich Teams dabei, ihre Rollen und Verantwortlichkeiten klar zu definieren, gemeinsame Ziele zu setzen und effektive Entscheidungsprozesse zu etablieren. Darüber hinaus geht es darum, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der offenen Kommunikation zu schaffen.

bottom of page